Nuestra Experiencia
Estamos contigo
Con años de experiencia en el ámbito del derecho laboral nos dedicamos a proporcionar soluciones rápidas y personalizadas. Nuestra preocupación eres tú, empatizamos contigo y ponemos a tu disposición todo nuestro profesionalismo con el fin de entregarte la mejor solución a tu problema. Estamos siempre disponibles y en línea directa, sin intermediarios, para que hablemos.
Derecho Laboral
Despidos Injustificados
Asesoría inmediata para reclamar indemnizaciones justas y así proteger tu estabilidad económica ante el despido.
No te quedes con el "Me pagaron todo".
TRABAJADORES A HONorarios del estado
¿Trabajaste años a honorarios en el Estado y te desvincularon sin indemnización? Si trabajabas con horario, jefatura e instrucciones, y emitías boletas, es posible demandar el reconocimiento de relación laboral y exigir indemnizaciones.
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Defensa especializada en casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales para asegurar una reparación a tu dolor de manera integral.
Confianza y compromiso contigo
Finiquito y Reserva de Derechos
Firmar el finiquito sin hacer reserva de derechos puede significar que renuncias a demandar después. Si tienes dudas sobre tu despido, montos o cotizaciones, puedes firmar “con reserva de derechos” y luego reclamar.
Un error aquí puede costarte millones.
Asesórate con nosotros.
Despido por Necesidades de La Empresa
Muchas empresas usan esta causal de forma genérica, sin justificar realmente por qué tu cargo era indispensable eliminarlo.
Si la carta es vaga o poco clara, o si incluso te reemplazaron, puede ser un despido injustificado y tienes derecho a indemnizaciones mayores.
Hablemos y busquemos la mejor alternativa.
Tutela Laboral y Derechos Fundamentales
Si en tu trabajo has sufrido acoso laboral, hostigamiento, humillaciones o vulneraciones a tu dignidad, puedes demandar por tutela de derechos fundamentales.
No es necesario que te despidan: el solo hecho de que tus derechos sean vulnerados ya es suficiente para accionar.
Y si te despiden después de denunciar, puede tratarse de una represalia grave.
Pongámonos en contacto y tomemos cartas en el asunto.